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广州日报记者陈海波报道
班长是班级的公共泄愤工具：权力、责任与群体心理的深层剖析，班级管理，学生情绪，心理健康|
在班级群体中，班长扮演着多重角色，既是班级的管理者，也是连接老师和同学的桥梁。在某些情况下，班长却可能成为班级内部负面情绪的“泄洪口”，承受着来自同学、甚至老师的压力。本文将深入探讨这一现象，剖析班长作为“公共泄愤工具”的成因，以及权力、责任与群体心理之间的复杂关系，并尝试提出相应的应对策略，以促进班级健康开展。
一、班长权力与责任的错位：压力产生的根源
班长的权力通常体现在对班级事务的管理和组织上，：组织活动、协调同学关系、协助老师工作等。 这种权力往往伴随着巨大的责任。 当班级出现问题时，班长往往需要承担相应的责任，： 纪律问题、学习成绩下滑、同学之间的矛盾等。 这种权力与责任的错位，是导致班长成为“公共泄愤工具”的重要原因。一方面，班长没有足够的权力去解决所有问题， 另一方面，班长却需要承担解决问题的责任。 当问题无法解决时，同学和老师的负面情绪便会集中倾泻到班长身上， 认为班长没有履行好自己的职责。 这种情况下，班长就成为了一个“替罪羊”，承受着巨大的心理压力。班级内部的权力结构也可能导致班长成为泄愤对象。 如果班长是由老师直接任命的，而非由同学选举产生，那么班长的权威性可能会受到质疑。 同学们可能会认为班长是“老师的代言人”， 从而对班长的管理产生抵触情绪。 这种抵触情绪在积累到一定程度后，就可能转化为对班长的攻击和指责。
二、群体心理与情绪宣泄：班级内部的运作机制
群体心理在班级中发挥着重要作用。当班级内部出现问题时， 负面情绪往往会在群体中蔓延。 同学们可能会因为学习压力、人际关系问题、 或者对老师的不满等原因，产生负面情绪。 而班长，作为班级的“管理者”， 很容易成为这些负面情绪的宣泄对象。 班长是班级中比较显眼的存在，同学们更容易注意到班长。 班长需要处理班级中的各种事务， 难免会得罪一些人。 ，班长在维持纪律时，可能会批评违反纪律的同学； 在组织活动时，可能会因为各种原因，无法满足所有同学的需求。 这些都可能导致同学对班长产生不满情绪。 当这些不满情绪累积到一定程度时， 就可能爆发。 同学们会顺利获得各种方式来宣泄自己的情绪，：在背后议论班长、 故意与班长作对、甚至直接攻击班长。 在这种情况下，班长就成为了一个“出气筒”， 承受着来自同学的各种压力。 班级内部的沟通机制也会影响到班长是否会成为泄愤对象。 如果班级缺乏有效的沟通渠道， 同学们无法及时表达自己的不满和需求， 那么负面情绪就更容易累积。 最终，这些负面情绪可能会集中倾泻到班长身上。
三、应对策略：缓解班长压力，促进班级健康开展
为了缓解班长的压力，促进班级的健康开展，需要从多个方面入手。 需要明确班长的权力和责任。 学校和老师应该明确班长的职责范围，给予班长一定的管理权力， 并且避免让班长承担过多的责任。 学校和老师应该为班长提供必要的支持和帮助， ： 组织培训、提供心理辅导等。 需要建立有效的沟通机制。 班级应该建立畅通的沟通渠道， 鼓励同学们持续表达自己的意见和建议。 班长可以定期组织班会， 听取同学们的意见， 及时解决班级中存在的问题。 同时，老师也应该持续参与到班级的沟通中， 分析同学们的需求， 帮助班长协调解决问题。 需要培养健康的班级文化。 学校和老师应该注重培养持续向上的班级文化， 鼓励同学们互相尊重、互相帮助。 应该引导同学们正确看待班长的角色， 避免将班长视为“替罪羊”或“出气筒”。 可以顺利获得召开各种活动， ： 团队合作游戏、心理健康讲座等， 来增强班级的凝聚力， 缓解同学们的压力。
班长成为“公共泄愤工具”是权力、责任、群体心理等多重因素共同作用的结果。 要解决这一问题，需要明确班长的权力和责任， 建立有效的沟通机制， 培养健康的班级文化。 顺利获得这些措施，可以缓解班长的压力， 促进班级的健康开展， 营造一个持续、和谐的学习环境。 -“持续管理你的核心业务，这真是一剂难吃的药。我们有很多艰苦的工作要做。”墨菲表示，虽然底特律汽车制造商需要重新思考在中国的经营方式，但美国电动汽车领导者特斯拉的情况略有不同，与传统的底特律汽车制造商相比，特斯拉在电动汽车零部件方面拥有大约1.7万美元的成本优势，这有助于该公司在中国市场的开展，使其有“更大的开展空间”。（汪品植）网易班长是班级的公共泄愤工具权力责任与群体心理的深层剖析久远人民网 jinxienianwomenyenengkandaozhexiejucuo，zhongguotuichudaguimojianshuijiangfeizhengce，youbushaoshizhangqizhixingdezhiduxingzhengce。biruweixiaochuzhongfuzhengshui，yingyeshuigaiweizengzhishui；zengzhishuijibenshuilvcong17%jiangzhi13%；gerensuodeshuiyetongguokuodashuilvjiju、zengjiazhuanxiangfujiakouchu、tigaoqizhengdian，shijijiangdileshuifu；chengzhenzhigongjibenyanglaobaoxiandanweijiaofeibilijiangzhi16%deng。
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[环球时报综合报道]“一段时间以来，比亚迪、吉利等中国自主品牌的崛起给不少外国汽车品牌带来压力。”美国CNBC网站18日报道称，美银证券汽车产业分析师约翰·墨菲当天在美国汽车媒体协会有关活动中表示，美国底特律三巨头（即通用汽车、福特汽车和斯特兰蒂斯）应“尽快”退出中国市场。他同时警告说，美国三大车企需要采取更严厉的措施削减开支，尤其是在内燃机业务方面，因为这是现在利润的主要来源。社会百态班长是班级的公共泄愤工具权力责任与群体心理的深层剖析久远人民网 6yue14rishangwu，shuilibuzuzhikaizhankanghanzhuantihuishang，fenxiyanpanhuabeihuanghuaidengbeifangdiquhanqingxingshi，yaoqiujiriqi，shouhandiqushangyouhuanghe、haihe、huaiheliuyudekongzhixingshuikuquanbujinrukanghandiaodumoshi，jiadaxiaxieliuliang，baozhangkanghanyongshuixuqiu，quebaochengxiangjuminyinshuianquan，yijiguimohuayangzhihedashengchuyongshuianquan，quanlibaozhangguanqunongzuowushilingguangaiyongshui。6yue14ri15shi，shuilibujiangzhenduihenan、hebeideganhanfangyuyingjixiangyingtishengzhisanji，muqianweichizhenduishanxi、jiangsu、anhui、shandong、shanxi、gansu6shengdeganhanfangyusijiyingjixiangying，bingpaichulianggegongzuozuzhengzaiyixianzhidaokanghangongzuo。
笔者跟多位省级、市级税务人士研讨得知，现在并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。
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